在優化的道上，關鍵字排名是工作員們更為關注的話題，估算每日上下班的第一件事就是說打開計算機查詢關鍵字的排名轉變，沒法，它是工作員們的工作中習慣性，但這種排名的起伏通常會撥動工作員們的心理狀態，特別是在是出現轉變力度很大的狀況的那時候，工作員們該如何做呢？

　　當工作員們見到關鍵字排名急劇下降時，心里毫無疑問會心神不安，但出現這樣的事情必然是有緣故存有的，工作員們要做的是淡定從容，干萬不能有病亂投醫，對癥治療才可以消除危機。更先要先做好根本原因，再從這當中找到解方法，然后采取有效。成都網站建設公司互聯網網編根據自身的優化工作經驗算出下列的解決方案：

　　1、企業網站是不是大幅度變更。回憶在出現排名降低的狀況以前對企業網站做過什么修改，比如，企業網站是不是做過重做，構造是不是有更改，企業網站是不是轉移等，假如有做過這種修改，就應當詳盡查驗企業網站的每個網頁頁面的顯示信息狀況，看有木有不正確網頁頁面存有并立即變更，若網頁頁面顯示信息一切正常，針對構造等重做信息內容立即遞交給百度搜索，接下去就是說細心優化，時刻?觀查轉變。

　　2、企業網站是不是被被降權懲罰。一般出現這樣的事情，在清除大幅度修改企業網站的前提條件下，挺大將會就是說被被降權懲罰，因而先分辨企業網站是不是有被降權懲罰狀況。方式 是用site命令看一下企業網站排到前邊的是否企業網站的主頁，要不是，那便是被被降權懲罰了，這時候工作員們還要保持警惕，查驗被被降權懲罰的緣故，包含外部鏈接舞弊，內容和企業網站不符合，友鏈被被降權懲罰等，可選用robot.txt中止各大搜索引擎對企業網站不符合內容的爬取，清晰廢棄物外部鏈接，刪掉被降權懲罰友情鏈接等方式 處理。

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　　3、企業網站是不是有升級。企業網站內容層面做的幾乎全是客戶體驗這一塊，針對內容品質層面有一定規定，一旦出現低品質的內容也是將會遭受各大搜索引擎的處罰，或是內容升級沒有規律性，隔三差五的乃至是在不一樣時間范圍才做小一部分的升級，要讓各大搜索引擎來猜想你的企業網站，必定會被各大搜索引擎忽視。因而，解決方案就是說，升級有規律性，更好定時執行定量分析公布高品質內容，另外外部鏈接總數還要有規律性，每日的公布總數非常，不必出現今日幾個，明日上百條的狀況。

　　4、百度搜索百度算法是不是發生變化。在百度搜索提前準備頒布新的百度算法的那時候，對企業網站的排名狀況會出現大幅的調節，此刻對企業網站的危害很大，要不是企業網站自身的難題，那就是百度搜索依據新百度算法造成的排名波動，工作員們對這樣的事情則無須太擔憂，再次仔細做好當今的工作中就可以，一兩天以后便會漸漸地趨于穩定，修復排名的。

　　5、查驗是不是被競爭者跨越。工作員在清除了左右的好多個難題以后，假如明確沒有這些難題的存有，那麼惟有一種將會就是說被競爭者跨越。對于關鍵的關鍵字排名狀況，觀查競爭者的企業網站，而且比照自身的企業網站，算出存有的差別，學習培訓敵人的優化方法優化對本身搜索引擎優化。方式 以下：優化外部鏈接總數，找高品質友鏈交換，堅持不懈高品質原創設計，想方法引流方法，從客戶體驗視角考慮到內容等，更關鍵的一個是鍥而不舍，比競爭者更勤奮，一段時間后，關鍵字排名會行之有效的。

　　自然，企業網站關鍵字排名不平穩的要素各種各樣，工作員要依據詳細情況深入分析，但是，有一點是能夠毫無疑問的，一切轉變都是有它的緣故所屬，尋找緣故才算是工作員們要做的第一件事。網編提及的左右的解決方案僅僅一部分，想要能給工作員們一些提醒。